评分7.0

丹道至尊

导演:洪深

年代:2017 

地区:香港 

类型:重生 其他 强者 合集 

主演:未知

更新时间:2024年11月27日 01:41

原标题:新华时评:G20之约,凝聚全球发展新共识

11月21日,益海嘉里金龙鱼邀请近20位媒体记者来到益海嘉里(北京)粮油食品有限公司(简称“北京工厂”)进行走访,实地感受公司的生产技术、产品研发、循环经济、大健康成果等。走访结束后举行了座谈交流会,益海嘉里金龙鱼资深总监涂长明,公共事务部副总监、益海嘉里(北京)粮油食品工业有限公司总经理朱肖炜,公共事务部专业副总监王宏伟,研发中心研究员顾杰等参加,围绕大健康产业的发展现状及趋势、益海嘉里金龙鱼在大健康领域的探索和经验展开交流探讨。

自2013年以来,国家高度重视全民健康和民生领域的健康消费问题。《健康中国2030规划纲要》等一系列政策措施的出台与实施,成为落实全民健康的有力抓手,“健康中国”上升为国家战略。在此背景下,我国健康产业的市场规模持续扩大。中国消费者协会发布的《健康产业消费趋势发展报告》显示,2024年中国大健康产业总收入规模将达到9万亿元,相较于2021年8万亿元的总额实现了显著跃升,展现了强劲的发展势头和巨大的市场潜力。

粮油食品是大健康产业的重要组成部分,在促进全民健康方面发挥着重要的作用。根据世界卫生组织的观点,健康的膳食是使人们感觉良好和保持健康的最佳方法之一。面对我国庞大的老龄化人口、慢性疾病患者以及亚健康群体,发展健康食品产业不仅是满足广大人民群众对美好生活向往的社会责任,也是响应国家号召、助力推进“健康中国”战略的具体行动。

刚刚过去的第七届进博会上,在以“绿色、健康、创新、发展和可持续”为主题的食品及农产品展区,可以清晰地感受到健康食品正成为食品行业的未来导向。来自世界各地的食品企业纷纷展出旗下满足消费者健康需求的各种产品,并首发首秀多款健康创新产品。其中,益海嘉里金龙鱼首次设立大健康展区,展出了一系列解决特定人群健康需求的功能性食品,公司的大健康展品还入选了本届进博会上海馆“丝路精品”展区。

凭借在粮油食品领域的深厚积淀,益海嘉里金龙鱼积极响应国家推动大健康产业发展和加快新质生产力建设的政策导向,发力大健康产业,将食品业务从传统的营养层面向更高层次的食养方向发展。顾杰研究员在交流会上作了“面向健康中国2030的粮油产业发展”的主题发言,他表示,自2020年起,益海嘉里金龙鱼布局大健康食品产业,以大健康概念推动集团整体发展,开发强功能产品、做现有产品健康升级、打造健康安全形象。

作为大健康功能性食品行业的重要参与者,益海嘉里金龙鱼深刻认识到,大健康产业的发展需要以创新技术为核心驱动力,以促进产业的转型升级。公司在上海设立的全球研发中心,拥有超过300人的一流科研队伍,迄今为止已累计投资几十亿人民币。通过多年来的科技创新成果转化,为益海嘉里金龙鱼在大健康领域的拓展奠定了坚实基础。

在产品力的构建上,益海嘉里金龙鱼不仅关注技术创新,更重要的是准确捕捉市场未被满足的需求点。公司专注于从天然食物中提取具有食养功能的食药同源营养物质,并通过科技营养的力量进行重组配伍,形成针对特定需求人群的健康食品。例如减少脂肪沉积的中长链脂肪酸食用油(MLCT)、甘油二酯油(DAG),控制血糖上升的低GI米、低GI面,保护心脑血管健康的甾醇、磷脂等膳食补充剂产品。

当然,产业健康发展离不开政策的护航。当前,在健康食品的标识和宣传方面,相关政策法规和标准仍有待进一步放宽和完善。由于尚未有明确的认定,健康功能食品仍等同于普通食品监管,导致一些健康功能性食品无法通过非保健食品渠道进行包装标识和功能宣称。同时,保健食品的剂型和功能声称受限,且申报程序复杂、周期长、成本高,也影响着整个大健康行业的发展潜力。鉴于此,顾杰研究员希望国家能够加大对健康食品产业的支持力度,建议政府相关部门优化法规、标准,在有充分的科学依据条件下,满足一定食用剂量的功能食品即可宣称健康功效,以更好地服务于消费者的健康需求。

如今新孟丽君传奇,我国慢性病人群呈现逐年增加的趋势,现有3亿多心血管疾病人、1亿多糖尿病人,凸显了开展食育工作的紧迫性和必要性。涂长明认为,粮油食品企业是不可或缺的食育力量,益海嘉里金龙鱼长期深耕于粮油食品行业,有责任也有义务以沉淀数十载的技术、产品、服务及经验为基盘,加强消费者教育,引导建立科学合理的膳食结构,倡导健康生活方式。

长期以来,益海嘉里金龙鱼在全国开设健康体验馆和透明工厂,以现场专职讲解员解读、可视化生产线、趣味性互动等方式,让消费者看到全自动化的加工流程、了解米面油的生产工艺、了解到更多粮油科普知识。通过这种开放、沉浸式的科普体验,更好、更直观地引导消费者认识粮食的来之不易,营造爱粮节粮的良好社会氛围,目前已成为益海嘉里金龙鱼向社会推广的特色项目。截至2023年,透明工厂累计接待参观达200多万人次。

走访现场,媒体们参观了北京大兴的工厂体验馆,亲身感受了益海嘉里金龙鱼传递的食品安全与健康饮食的教育理念。在交流时,朱肖炜介绍了北京工厂从原料到成品及售后的全过程多体系管理制度,保障产品质量安全,实现产品全程可追溯、风险可管控。凭借卓越的质量管理,北京工厂先后荣获“全国放心粮油示范工程示范加工企业”“北京好粮油荣誉企业”“北京市清洁生产示范企业”“北京市信息化工业化示范企业”“诚信企业”等殊荣,并连续三年通过了AIB食品安全审核。

原标题:女子在柬诈骗一家企业近千万 "蛇头"害怕被"团灭"跑路

推进监狱工作现代化,关键在人,关键在干部。如何按照新时代好干部标准,锻造一支堪当改革重任的民警队伍,新一届湖北省监狱管理局党委深度思考新孟丽君传奇,不断探索实践路径。如今,全省监狱系统选人用人公信度、透明度、群众认可度明显提高,各项指标持续攀升。根据湖北省委组织部门反馈评议结果,2022年度,全省监狱选人用人工作满意率达91.5%,从严管理监督干部情况满意率达94.3%,新提拔任用干部认同率达98.9%,三项工作同比2021年增长近6%。2023年,全省监狱选人用人工作满意率为99.2%,达到历史最好水平,监狱系统政治生态持续向好。

围绕选人用人开展密集调查研究后,新一届湖北省监狱管理局党委决定,将树立正确的选人用人导向作为工作切入口和改革重点。2022年5月,该局党委组织开展全省监狱系统领导班子和干部队伍大调研工作,聚焦解决领导班子和干部队伍建设中存在的突出问题,用好调查研究这个“传家宝”,近距离考察识别优秀干部,高质高效做好干部人才资源调配。

敢不敢扛事、能不能干事、干成多少事,逐渐成为湖北监狱系统选拔干部的重要导向。省监狱管理局党委明确提出持续培育“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的“五事型”领导干部和“俯首甘为孺子牛、创新勇做拓荒牛、勤恳乐当老黄牛”的“三牛型”民警。自2022年起,已连续举办三届“五事型”领导干部和“三牛型”民警评选活动新孟丽君传奇,每年选树50名“五事型”领导干部和100名“三牛型”民警,营造了“学先进、比贡献、争优秀”的良好氛围。

2022年6月,时任汉阳监狱五监区监区长的甘霖被评为首届“五事型”领导干部之一。2023年3月,他被提拔为汉阳监狱党委委员、副监狱长。作为汉阳监狱信息化、机关事务和基建工作分管领导,甘霖带领团队攻坚克难,有序推进智能安防项目完成初步验收。同时,将服务基层民警摆在首位,大力推行监内民警点餐制度,进一步提升民警执勤期间的生活质量,增强队伍凝聚力和战斗力。2023年,甘霖荣获“全国监狱先进个人”称号。

在湖北监狱系统今年开展的第三届“五事型”领导干部和“三牛型”民警评选活动中,1985年出生的武汉女子监狱十监区副监区长、三级警长黄彦琦脱颖而出。参加工作以来,她积极发扬“三牛”精神,承担监区改造等工作,在摸排特殊罪犯、排查安全隐患、处置突发事件和改造重点罪犯等方面,主动承担棘手任务新孟丽君传奇,帮助同事分担困难。

1989年出生的杨崇宇能够获得提拔,得益于湖北省监狱管理局推行的民警积分制。2021年11月,该局制定《湖北省监狱民警基础积分和职业动态排序工作实施办法(试行)》,通过设置科学合理的评分指标新孟丽君传奇,实行精准化、差异化考评,将积分排序作为监狱系统选拔任用干部、民警职级晋升、公务员年度考核和各级评先表彰的基础参考依据。

2021年12月以来,省监狱管理局以湖北省委开展的党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为契机新孟丽君传奇,充分考虑各单位编制空缺、工作需要等情况,进一步畅通系统内民警交流渠道。该局连续两年实施民警“团圆工程”,综合考虑工作需要和民警工作表现、家庭困难等情况,采用“优先一批、优推一批、优选一批”的方式,在汉外监狱之间按规定程序完成调动,先后让235名基层民警回家团圆,做到“政治上关心、工作上支持、待遇上保障”,进一步提升监狱民警队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

王兆刚是凭借实干实绩受益于“团圆工程”的235名基层民警之一。当过兵的他,主动担任江北监狱二监区民警训练教官,带领其他民警勤练警务技能。省监狱管理局在全省开展罪犯队列会操、行为规范暨歌咏竞赛活动时,王兆刚积极创新练兵方式,分楼层进行小组观摩和培训,随时随地开展训练,他所在的二监区在江北监狱队列比赛中多次获得前三名。在2023年省监狱管理局组织的第二次“团圆工程”优选中,王兆刚脱颖而出,圆了自己的团圆梦,于今年2月正式调入襄南监狱八监区工作。

湖北省监狱管理局党委深入落实省司法厅党委《关于大力发现培养选拔全省司法行政系统优秀年轻干部的实施意见》,切实抓好事业后继有人这个根本大计,努力培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之材,印发《2024年度全省监狱系统优秀年轻干部“三个一百”工程实施意见》。“三个一百”工程包括“壮苗”“护苗”“育苗”三大行动,分别优选100名正科级干部进行重点跟踪培养,100名副科级干部进行全面培养,100名科级以下干部进行源头培养、跟踪培养、全程培养。

让她记忆最深的是警体技能中的800米跑,这是横在不少女民警面前的难题。“大家都没有退缩,体能强的领跑,体能弱的跟跑,整个跑程没有一个人掉队,最后大家都以个人最好成绩通过了考试。”涂诗曼说。最终,她顺利通过“三个一百”考试,进入优选年轻干部队伍。今年8月,1991年出生的涂诗曼被正式任命为汉口监狱六监区(出入监监区)教导员,成为汉口监狱最年轻的正科级干部。

为此,涂诗曼组织开展以民警直接授课的“警”言有理小课堂、民警直接组织的“警”心辅导心理团、民警直接宣讲的“警”声嘹亮小广播为主要内容的民警直接教育“三警”主题活动新孟丽君传奇,打造新入监罪犯“‘被’加珍惜”打背包比赛、“设‘规’知圆”行为规范情景剧比赛、“‘行’则将至,一路‘声’花”歌咏比赛三项比赛,让罪犯在学中思,在比中赛,激发赶帮超的改造激情,促进罪犯行为规范养成。

与涂诗曼一样,时任汉江监狱七监区党支部副书记、副教导员的王磊也是今年从“三个一百”工程中脱颖而出的副科级优选人员。选拔期间,正值江汉平原汛期新孟丽君传奇,王磊顶风冒雨,多次到易产生倒灌的风险点位巡查,与同事们一起装沙袋、扛沙袋、垒沙袋直至凌晨,筑起一道道坚实的防线,将汛情防控的“战场”作为“三个一百”工程的“考场”。最终,1983年出生的王磊以综合成绩第一名入围“三个一百”副科级优选人选。比赛结束一个月后,今年7月,他被提拔为汉江监狱七监区党支部副书记、教导员。

烟雾弹、震爆弹齐发,战术手语、集火射击交替,特警队员虎虎生威。综合体能赛道上,特警队员身手矫健,180公斤重的轮胎在队员手下翻飞。警务技能场地中,民警威严干练,警械攻防动作干净利落,心肺复苏技术掌握熟练。警情处置场景中,民警执法规范,快速有效控制局面,成功处置突发事件。这是今年10月29日至11月1日,湖北省监狱管理局举办的全省监狱特警警务技能大比武活动的现场实景。通过比武,充分展现了监狱特警作为纪律部队所具有的听从指挥、训练有素、纪律严明的优秀品质和体能过硬、战术精湛、勇于争先的精神风貌。

今年11月12日新孟丽君传奇,由湖北省人社厅、总工会、监狱管理局主办的“湖北工匠杯”监狱民警“第二届”执法管教技能竞赛决赛如期举行。10月以来,全省各监狱结合工作实际,紧紧围绕“在练中战、在战中学、在学中用、在用中提升”,经过一个多月的紧张备战和层层选拔,最终共有8支代表队成功晋级决赛。本次竞赛是湖北监狱系统首次将监狱民警管教技能纳入“湖北工匠杯”技能竞赛。“通过比赛,我的管教业务工作能力得到明显提升,为履职尽责打下了坚实基础。”作为冠军代表队的一员,沙洋范家台监狱民警柳杨赛后说道。

这些只是湖北监狱系统锻造过硬监狱铁军的一个个缩影。近年来,省监狱管理局扎实开展罪犯队列会操、行为规范暨歌咏竞赛、跨省跟班学习交流、实战大练兵等活动,通过以学带练、以练带战、以战促提升,全省监狱系统民警政治能力、斗争能力、管教能力、执行能力、创新能力、拒腐能力“六大能力”显著提升,队伍精神面貌焕然一新。

此外,湖北省监狱系统努力拓宽引才渠道、营造爱才氛围、优化留才环境,最大限度使用核定编制数,通过公务员招录、遴选等途径广纳人才。同时,综合考虑所学专业、学历层次等因素,科学设置考录计划,适当增加法律、医学、信息化等专业民警的招录计划,各监狱年均招录新警500人左右新孟丽君传奇,省监狱管理局机关年均遴选公务员10余人,监狱系统干部队伍结构持续改善。

“要从湖北监狱光辉历程中汲取奋进力量,从湖北监狱改革发展中激发干事动力,从湖北监狱纪律严明中统一意志行动,强化政治引领,增强能力本领,锻造一支高素质湖北监狱铁军。”今年6月28日,在湖北省监狱管理局机关综合楼二楼会议室内新孟丽君传奇,熊亚平以“重温光辉历史,继承优良传统,以严明纪律奋力推动湖北监狱工作现代化”为题讲授党课。

从严管党治警,是加强新时代监狱民警队伍建设的题中之义,也是衡量湖北监狱系统“双一流”建设成效的重要标准。“要进一步强化政治监督,突出关键点位,丰富监督方式,不断提升监督质效”“以案为鉴,才能警钟长鸣。要用违纪违法的‘极少数’警示干事创业的‘绝大多数’,确保干部队伍干净纯洁”……今年湖北监狱系统巡察动员部署会、全省监狱系统警示教育大会再次释放强烈信号。

近年来,湖北监狱系统在省委巡视办指导下,切实扛牢政治责任,坚持系统谋划,着眼问题查摆,推动整改落实,充分发挥监狱作为警示教育基地的先天优势,组织党员民警“零距离”开展警示教育活动,引导民警“受警醒、明底线、知敬畏”。2022年以来,累计对31所监狱单位开展6轮次巡察工作,推动整改问题1465个,实现全系统巡察工作全覆盖。

湖北省监狱管理局今年聘任首届执法监督员34人,常态化邀请检察机关、人大代表、政协委员、律师、罪犯亲属、执法监督员等列席旁听评审委员会会议,强化外部监督。全省监狱系统以《中华人民共和国监狱法》施行30周年为契机,持续提升依法治监水平,圆满完成省人大常委会监狱法执法检查整改任务;扎实推进狱务公开,狱务透明度指数排名全国第7,连续4年进入前十名。

踔厉奋发向未来,笃行不怠开新局。“站在新的历史起点上,全省监狱系统将继续坚持问题导向、结果导向,守牢安全底线,践行改造宗旨,推进改革发展,进一步强基础、提质量、建机制、抓统筹,以高质量队伍建设护航监狱工作高质量发展,为推动湖北监狱‘树一流作风、带一流队伍,抓一流管理、创一流业绩’的‘双一流建设’,服务保障中国式现代化湖北实践作出新的更大贡献。”熊亚平说。