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丹道至尊

导演:阿尔弗雷德·希区柯克

年代:2014 

地区:台湾 

类型:英国 台湾 法国 英国 

主演:未知

更新时间:2024年11月30日 17:05

原标题:关于参评第三十四届中国新闻奖自荐(他荐)作品的公示

据近日法治网报道,张某是江苏泰兴某化工公司的员工,工作已有20年,其间多次被评优评先。前段时间,张某因在工位上睡了1个小时觉,被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除,随后张某将公司起诉至法院。法院审理认为,张某确实存在违纪行为,但客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响,即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度,也不能直接适用。公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同,实质上损害了劳动者的合法权益,故判决公司解除与张某的劳动关系违法,向张某支付赔偿金35万余元。

这一事件中,用人单位与劳动者之间的天平显而易见地发生了倾斜。工作20年、多次被评优,张某在工作上的表现可圈可点,然而,只因未造成严重后果的睡岗1小时,公司便直接将其开除——用人单位成了地位畸高的一方,“手起刀落”地给了劳动者重重一击,惩罚力度超过了劳动者的犯错程度,这种管理方式不仅缺少了“人情味儿”,也违反了相关法律规定。

根据劳动合同法,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。而对于何为“严重”的判定,用人单位不可任性,应从违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等多方面综合考量。当警告、通报批评、扣罚奖金、调岗降职等其他办法能够起到警示、惩戒、纠正作用时巴啦啦小魔仙2,肆意妄为地解除劳动合同,就应当承担行为失当的法律后果。

从内容上看,该公司《员工手册》载明,上班时间有睡觉等行为,不论职位高低,均予以辞退或解聘,并不给予任何补偿,这显然过于苛刻,违反了劳动合同法的有关规定,加重了员工的违纪责任,不具有合理性;从程序上看,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定,用劳动者并不知情或并未同意的规章制度处罚劳动者,于法无据。

当然,劳动者在工作岗位上睡觉并不值得鼓励,特别是对于那些有特殊性的工作岗位,如果劳动者因为睡岗导致严重安全隐患或造成重大损失,必将获得与过错相当的处罚。但在实践中,一些用人单位将劳动者的“小过”无限放大,或是为逃避解除劳动关系须支付的经济补偿寻找借口,这不仅损害了劳动者的合法权益,也破坏了职场的公平环境。

原标题:海底捞:加大创新力度 为消费者严选产地好食材

一场关于生物多样性和宝马可持续发展创新的科普盛宴蓄势待发!11月27日,宝马中国携手中国科学技术馆联合举办“建设美丽中国大家说科普沙龙”。宝马中国为公众带来一系列趣味科普:以“润泽湿地,循环共生”为主题的科普展,即将在中国科学技术馆面向公众开展;历时一年与科普大咖星球研究所拍摄的《在中国,遇见最“红”湿地》公益纪录片当天发布。

还有更精彩的!宝马与中国科技馆精心策划的“润泽湿地,循环共生”科普展即将登陆中国科技馆!这场展览以湿地保护、循环经济主题,用富含艺术气息、互动有趣的方式科普“一手减碳、一手固碳”科普知识,轻松get生物多样性保护与可持续发展的智慧。更重要的是,这是一场完全免费的公益展览哦!展览将于2024年12月中旬至2025年2月在中国科技馆首展,之后还将巡回至杭州、重庆、沈阳等地。诚邀各位生态爱好者、科技迷们共赴这场知识盛宴,一起欣赏生态之美,共同绘制可持续创新的未来蓝图!

华晨宝马总裁兼首席执行官戴鹤轩博士表示:“宝马在中国于2021年率先发起生物多样性保护项目具有引领性、前瞻性。我们以创新的行动成为助力生物多样性保护解决方案的一部分,助力美丽中国建设。宝马始终将可持续发展作为企业战略核心。可持续发展不仅仅意味着‘绿色’,更关乎人与自然和谐相处。一手抓减碳,一手促固碳,一个都不能少!”

由宝马爱心基金资助,2024年BMW美丽家园行动持续支持辽河口国家级自然保护区,资助水体保护、旗舰物种丹顶鹤保护研究,首次为野化放飞的丹顶鹤戴上了“GPS卫星跟踪器”,从此科研人员可以实时照看南北迁徙的丹顶鹤。除此之外,项目资助的“辽河口湿地三宝”宣传片以及《山东黄河三角洲国家级自然保护区研学课程手册》也在今年陆续发布,为公众们提供了更多的湿地科普秘籍。

唯有责任为先才能行稳,唯有长期主义方能致远。宝马持续为中国社会创造价值20载,以企业社会责任作为可持续发展的基石。2005年起,宝马开始践行企业社会责任,20年来持续为中国社会贡献价值。2008年,宝马中国与华晨宝马建立了中国汽车行业内首个企业公益基金-宝马爱心基金,聚焦四大企业社会责任公益项目:BMW中国文化之旅、BMW儿童交通安全训练营、BMW美丽家园行动-生物多样性保护、BMW童悦之家,为中国重大社会议题提供创新解决方案。