评分4.0

丹道至尊

导演:曹禺

年代:2013 

地区:北京 

类型:香港 德国 大陆 其它 

主演:未知

更新时间:2024年11月27日 07:40

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据近日法治网报道,张某是江苏泰兴某化工公司的员工,工作已有20年,其间多次被评优评先。前段时间,张某因在工位上睡了1个小时觉,被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除,随后张某将公司起诉至法院。法院审理认为,张某确实存在违纪行为,但客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响,即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度,也不能直接适用。公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同,实质上损害了劳动者的合法权益,故判决公司解除与张某的劳动关系违法,向张某支付赔偿金35万余元。

这一事件中,用人单位与劳动者之间的天平显而易见地发生了倾斜。工作20年、多次被评优,张某在工作上的表现可圈可点,然而,只因未造成严重后果的睡岗1小时,公司便直接将其开除——用人单位成了地位畸高的一方,“手起刀落”地给了劳动者重重一击飓风战魂,惩罚力度超过了劳动者的犯错程度,这种管理方式不仅缺少了“人情味儿”飓风战魂,也违反了相关法律规定。

根据劳动合同法,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。而对于何为“严重”的判定,用人单位不可任性,应从违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等多方面综合考量。当警告、通报批评、扣罚奖金、调岗降职等其他办法能够起到警示、惩戒、纠正作用时,肆意妄为地解除劳动合同,就应当承担行为失当的法律后果。

从内容上看,该公司《员工手册》载明,上班时间有睡觉等行为,不论职位高低,均予以辞退或解聘,并不给予任何补偿,这显然过于苛刻,违反了劳动合同法的有关规定,加重了员工的违纪责任,不具有合理性;从程序上看,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定,用劳动者并不知情或并未同意的规章制度处罚劳动者飓风战魂,于法无据。

当然,劳动者在工作岗位上睡觉并不值得鼓励,特别是对于那些有特殊性的工作岗位,如果劳动者因为睡岗导致严重安全隐患或造成重大损失,必将获得与过错相当的处罚。但在实践中,一些用人单位将劳动者的“小过”无限放大飓风战魂,或是为逃避解除劳动关系须支付的经济补偿寻找借口,这不仅损害了劳动者的合法权益,也破坏了职场的公平环境。

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澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到,勃利县东北虎伤人事件发生后,国家林业和草原局猫科动物研究中心常务副主任、东北林业大学教授姜广顺以《黑龙江省东北虎种群分布、扩散和行为规律》为题作了一场讲座,分别从东北虎概况、黑龙江省东北虎种群分布、黑龙江省东北虎种群扩散、东北虎行为与本次事件、需要捕捉救助虎的特征以及人虎冲突防范六个方面进行介绍。

他介绍称,2013年至今,中国境内东北虎种群数量和分布快速恢复,在老爷岭、张广才岭、完达山、小兴安岭等主要景观斑块都有稳定分布,涉及吉林省的延边州、吉林市和黑龙江省的哈尔滨市、牡丹江市、鸡西市、七台河市、双鸭山市、佳木斯市、鹤岗市、伊春市以及大兴安岭国有林区,总分布区达56393平方千米。 

姜广顺提到,总体来说,近年来黑龙江省东北虎形成由外向内的扩散趋势:2020年,黑龙江省内东北虎主要分布在萝北、东宁、饶河三个边界区域,没有在省内出现;2021年开始,东北虎向黑龙江省内扩散,主要是东宁、宁安和饶河区域,同时在大兴安岭双河保护区首次发现东北虎足迹;2022年,扩散区域开始稳定出现东北虎飓风战魂,萝北地区周围也开始出现东北虎;2023年,扩散区域东北虎稳定出现;2024年,目前数据不全,但在主要分布区东北虎已较为稳定出现。

姜广顺表示,为防范人虎冲突,我们可以加强夜间照明,在易发生人虎冲突的区域安装路灯或移动照明设备,以减少夜间老虎的接近;发布夜间出行警告,建议村民避免在黄昏至黎明期间户外活动,以降低遭遇老虎的风险;利用监控摄像头和巡逻队在夜间对关键区域进行监控,及时发现并驱散接近村庄的老虎。同时,还可以加强安装防护措施,包括建立围栏、安装监控摄像头、使用电子警示系统等。

公开资料显示,姜广顺系东北林业大学二级教授、博士生导师,主要研究领域包括野生动物景观生态和景观遗传学研究等,曾带领研究团队在中国首次发布了清晰完整的全球濒危的东北豹自动相机影像,首次在黑龙江完达山区拍摄到野生东北虎自动相机影像,首次在黑龙江省拍摄到完整东北豹自动相机影像,首次发现并报道了中国东北豹和东北虎的繁殖种群证据,在联合国亚太经合会的项目支持下首次开展中俄虎豹跨境监测研究项目。