评分1.0

丹道至尊

导演:曹禺

年代:2015 

地区:内地 

类型:日本 穿越 英国 神豪 

主演:未知

更新时间:2024年11月27日 15:51

原标题:新疆克孜尔水库迎来大批越冬候鸟

近日,新京报记者探访北京市多家印刷企业发现,在北京各项政策加持下,北京市印刷业高质量发展势头正劲。多名业内人士表示,北京印刷企业服务保障水平已迈上新台阶,印刷新质生产力进入新赛道,人才培养展现新格局。 近一年来,北京市委宣传部遴选北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励项目,推进出版物印刷企业实施高质量发展评价分级管理,评定并奖励100种优质印刷品,完成出版物印刷企业环保治理绩效评级等,各项政策均以服务保障首都核心功能为出发点和落脚点,企业服务保障水平得到明显提升,迈上了新台阶。 北京市委宣传部相关负责人表示,政策的实施,为企业发展提供了动能,高质量发展已然成为企业主动求取的发展方向,“绿色化发展、智能化升级、专注技术创新”成为行业常态,印刷新质生产力进入新赛道。 现今,第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛正在举办中。上述负责人介绍,今年赛事呈现出赛事规格升级、报名人数众多、企业高度重视等特点,大赛不仅成为企业了解人才队伍素养的一次“摸底”,也是北京市印刷业的一次“高考”,“以赛促技、以赛促练、以赛促学”成为企业共识,展现出人才培养的新格局。 11月16日,北京市印刷行业职业技能大赛复赛,北京鑫海金澳胶印有限公司实操考试现场。受访者供图企业服务保障水平迈上新台阶 北京市“出版物印刷服务首都核心功能保障体系”运行已5年。 今年3月,在2023年度北京市“出版物印刷服务首都核心功能重点保障企业”授牌仪式上,共有22家重点保障企业被重新认定授牌。数据显示,近三年来,北京市出版物印制质量、环保质量水平均处于高位,印制质量品种合格率超过98%、环保质量为100%,光盘复制产品合格率100%。 连续三次名列保障企业名单的北京科信印刷有限公司,在印品质量把关和人才储备上已形成自己优势。已有十余名员工获得技师职业资格职称,团队共获得十多项专利技术。公司相关负责人介绍,为了提升团体标准“色差”控制的技术指标,公司主动提升色差控制等级,进一步进行精细化的色彩管理,使色差控制能力、产品质量得到大幅跃升。“目前,我们正在进行C9认证,使高端彩色产品质量更稳定,操作更规范。” 保障体系的推荐对企业的智能改造也提出了新要求。北京联兴盛业印刷股份有限公司自2023年3月启动智能化改造项目,“本项目为改造升级项目,定位于出版物短版印刷市场,需购置智能化设备及系统24台套,项目主要是完成数字化转型,实现整个生产过程全数字化流程,不增加建设规模、不新增产能和能耗。”该公司相关负责人介绍。 10月23日,北京市印刷行业职业技能大赛初赛,北京联兴盛业印刷股份有限公司的装订工人正在操作。受访者供图类似的还有北京协力旁普包装制品有限公司。公司相关负责人向记者透露,在软件管理方面,公司加强质量检测,加大员工技能培训力度,积极参加优质出版物印刷品参评参选工作。“公司投入大量精力,狠抓色彩管理,通过了中国印刷研究院的C9认证。” 北京中科印刷有限公司制定了生产管理、质量管理、安全管理、保密管理和环保管理的相关制度,通过建立科学、符合公司内控管理的制度体系,使经营管理无缝连接,强化印刷作业安全的领导责任与实施方案,更好保障职工在生产过程中的安全和健康。11月17日,北京市印刷行业职业技能大赛复赛,北京中科印刷有限公司实操考试现场。受访者供图据了解,北京市委宣传部坚持以质量监督检测为抓手,进一步加大印刷复制质检工作力度,扩大检测范围,实现市属出版单位和印刷服务重点保障企业抽检对象“全覆盖”。北京市印刷工业产品质量监督检验站站长李世凯介绍,2021年至2023年,在北京市新闻出版局的指导下,检验站对北京地区的出版、印刷及在售绿色印刷出版物(含北京中小学教材)进行了抽检,每年抽检品种数不少于1260种,环保检测合格率均为100%。印刷新质生产力进入新赛道 聚焦新质生产力,北京印刷行业在绿色化发展、智能化升级和融合化发展的赛道上,踔厉奋发、砥砺前行。 记者了解到,北京市委宣传部专门设立“北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励资金”,“十四五”时期计划安排预算4000万元,引领支持北京市出版物印刷企业绿色化、集约化发展,目前共136家印刷企业获得2362万元扶持资金。 据悉,共有50家企业入选2024年北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励名单。 北京科信印刷有限公司以技术进步和科学管理双轮驱动,形成企业环境管理和产品“双绿”的局面,两年时间取得近20项绿色化发展成果,其中有10项技术创新成果获得国家实用新型专利。 北京科信印刷有限公司总经理李红云表示,激励措施的有效落实,有助于印刷企业加速转型升级,在高质量发展的轨道上快速前行,在提升产品质量和绿色化发展等方面取得显著绩效。 北京中科印刷有限公司亦重视绿色发展的理念,坚持“清洁生产、绿色印刷”,应用集中供墨系统,根据印刷设备的用墨需求实现自动化供给、降低油墨浪费,减少金属固体废弃物(墨罐);安装纸毛回收系统引进集尘处理器,实现厂区内生产环境无纸屑。 11月17日,北京市印刷行业职业技能大赛复赛,北京中科印刷有限公司实操考试现场。受访者供图北京鑫海金澳胶印有限公司采用环保型印刷材料小雪绒,如大豆油墨、水性油墨等;引进先进的印刷设备,提高印刷效率,减少能源消耗;增强员工环保意识,开展环保培训小雪绒,营造绿色企业文化。 在政策扶持、协会引导、企业探索的道路上,北京市印刷业已逐渐构建出与新质生产力相适应的新型生产关系,新质生产力成为推动印刷业高质量发展长新动能,行业发展进入新赛道。 人才培养展现新格局 “以赛促技、以赛促练、以赛促学”,已在北京印刷企业圈子里形成共识。 11月9日小雪绒,第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛复赛理论知识考试在北京市实验职业学校举行。此次大赛由北京市新闻出版局和北京市人力资源和社会保障局联合举办,来自北京110多家企业的职工和两所印刷学校的学生共1600余人参加复赛。 据了解,此次技能大赛复赛理论考试主要考察印品整饰、数字印刷、平版制版、装订、平版印刷五种工种的理论知识小雪绒,每名参赛选手按照自己从事的工种或学习的专业进行考试。 北京中科印刷有限公司积极组织员工报名参赛,初赛组织了500余名员工参加理论考试,最终有 38人参加北京市复赛。复赛备考期间,公司统一协调培训时间,力争以赛促技、以赛促练、以赛促学,力求在复赛中发挥出选手最好的水平。 北京协力旁普包装制品有限公司共有8名员工进入复赛环节。该公司相关负责人介绍,公司聚焦传统印刷,参赛项目都是员工们日日打交道的,“以赛助学,通过赛事,帮助他们在理论、实操上面,补足短板,缩短差距。” 北京鑫海金澳胶印有限公司相关负责人介绍,参与印刷竞赛促使员工在印刷技术方面更加熟练。例如在印刷操作环节,像色彩调配这一关键步骤,员工需要精准把握色彩的配比以达到最佳印刷效果。在竞赛的压力和要求下,员工会不断练习,从而对色彩理论知识的理解更加深入,色彩调配的实际操作也更加精准。11月16日,北京市印刷行业职业技能大赛复赛,北京鑫海金澳胶印有限公司实操考试现场。受访者供图 “在竞赛中,通常有规定的时间来完成印刷任务。这就要求员工学会合理分配时间,在保证质量的同时提高效率。这种时间管理能力在日常工作中同样重要,有助于员工在面对紧急订单或者多个任务并行时,能够有条不紊地完成工作任务。”北京鑫海金澳胶印有限公司相关负责人介绍。 多名北京印刷企业相关负责人表示,在北京市委宣传部相关政策引导下,北京印刷业“一路向新”,人才培养展现出新格局。 新京报记者 吴淋姝 编辑 甘浩校对 李立军

新京报讯(记者吴淋姝)近日,北京市平谷区人民法院审结了一起分家纠纷案件,张大爷在分家近30年后,要求二子返还分家单中赠与的财产,协商不成遂对簿公堂。最终,法院认为分家单实质上是分家析产协议,不是单纯的赠与合同,且已得到实际履行,不支持张大爷撤销分家单的诉求。 11月21日,新京报记者从北京市平谷区人民法院了解到,张大爷共生育张一(化名)和张二(化名)二子,张大爷原有祖遗房屋一处,后又申请批宅基地一处,1990年,张大爷与二子进行分家并签订了分家单,对家庭共有财产的两处房产、家具、粮食等进行了分配,对外债、老人赡养、老家住房等问题进行了约定。现张大爷主张其经济状况恶化,不愿意由两个儿子赡养,要求两个儿子返还分家单中赠与的财产,遂诉诸法院。 张一辩称,其近30年始终履行赡养义务,张大爷的吃穿住行均是其负担,其认为分家分配的不是张大爷的个人财产,而是对家庭成员共同财产的分配。张二辩称,其近30年来也始终履行赡养义务,之后也愿意继续赡养张大爷。 法院认为,赠与协议是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的协议。但分家协议是家庭成员之间达成的,将大家庭分成小家庭以及将家庭共有财产予以分割的协议小雪绒,内容一般涉及家庭共有资产分配、债务承担、老人赡养等。 因此小雪绒,本案中的分家单不是单纯的赠与合同,实质上是分家析产协议。对分家协议效力的认定,应遵循尊重善良风俗,不得违背公序良俗的原则小雪绒,应着重审查分家协议是否已经实际履行。 法院经审理认为,本案中,张一和张二分别已在分得的房屋处居住至今,分家单已得到实际履行。依照本地农村习俗,子女成年后父母主持为子女分家是一种习惯,原告现主张两处房产均为其个人房产,不符合农村习俗和实际情况,法院不予采纳。 经核查,分家以后张大爷与张一共同生活长达近30年,张二在张大爷生病住院时也尽到了照顾义务,且在法院就赡养纠纷作出判决后也履行了给付赡养费的义务。张大爷陈述的理由均不能作为撤销分家单返还房屋的理由。 综上,张大爷主张撤销分家单无事实和法律依据,法院不予支持。 法官表示小雪绒,分家析产协议是处理家庭财产的一种方式,是在家庭生活中,为了子女独立分开生活,家庭成员就家庭共有财产协商一致进行分割的协议,主要目的在于对家庭成员的共有财产进行明晰和处理,不是对个人财产的处分,而是家庭共同财产小雪绒,如果有个人财产应先从共同财产中区分出来,如果将个人财产赠与家人,则属于赠与合同范畴。因此,分家协议实质上是对家庭共有财产的分割,性质上属于法律意义上的析产,不能按照赠与合同来处理,不适用赠与协议撤销权的规定。编辑 杨海 校对

原标题:宁夏发布5名干部任前公示公告

11月19日,2024咪咕生态大会-视频生态发展论坛在北京首钢园举行。论坛由中国移动咪咕视讯主办,以“因热爱 创∞(无限)”为主题,汇聚来自传媒、科技、文化等各领域的合作伙伴,通过“领创”“合创”“共创”“AI创”四个篇章,共探视频内容生态的创新与发展,并携手发布体育、文娱、PUGC以及技术创新领域的光计划四部曲。

视听行业在转型发展中重塑与重构,如何拓宽视频内容生态创新发展空间,打造新场景、新模式成为了与会者关注焦点。中国移动咪咕公司党委委员、副总经理向阳在致辞中表示,咪咕紧扣“数字内容平台”本质,坚持“独家+第一”策略,创新“差异化+聚焦”打法,推进媒体化、社区化、智能化“三大转变”,实现向多元化体育传媒生态的跨越式发展。未来,咪咕也将携手合作伙伴,持续拓展内容边界,优化发展路径,共同推动数字内容产业升级发展。

面对视频内容行业日益激烈的竞争,咪咕视讯副董事长、总经理李黎在《与热爱相拥描绘创作无限可能》主题演讲中表示,咪咕作为兼具运营商特色和互联网特点的数字内容平台科技创新公司,积极探索内容创新与新兴生产力的融合,构建“一主两特”——即主打体育赛道,特色影视剧、特色纪录片为两辅赛道的内容生态,并通过新科技驱动内容创新,新合作构建多元生态等措施,不断提升平台的影响力。

那么小雪绒,如何满足用户日益多元、个性化数字内容需求?中国移动咪咕公司市场经营部总经理胡怡在现场分享了以《中国移动携手Apple-打造数智生活新体验》为主题的演讲。她表示,通过与苹果的强强联手,咪咕借助“内容+科技+融合创新”驱动模式,实现了内容服务更多元,多场景订购更便捷,多终端覆盖更广泛的用户体验。

自2018年以俄罗斯世界杯作为体育赛道的发力点以来,咪咕不断深耕体育产业,逐渐蜕变为行业的主力军与引领者,携手行业伙伴一路向前。在论坛“领创·启新程”环节,奥运冠军、乒乓球超级全满贯得主邓亚萍,中国游泳运动员、奥运冠军孙杨小雪绒,中国艺术体操亚洲冠军张豆豆,知名体育解说员詹俊作为咪咕“领跑员”亮相,现场分享了与咪咕合作的经历,并与咪咕视讯举行了签约仪式,深化在解说、节目制作与主持等领域的合作,开启又一段崭新合作旅程。

此外,论坛上还围绕《体育媒体产业发展现状与趋势》进行了圆桌讨论,中央广播电视总台央视频公司副总经理韩嫕、北京广播电视台体育休闲频道主任刘晓隽、抖音集团体育业务总经理叶觉明、微博体育事业部总经理詹笙、华奥星空科技发展有限公司副总裁樊露薇、中国移动咪咕公司战略规划部(改革办公室|投资办公室)总经理单磊等嘉宾齐聚一堂,就体育产业发展面临的挑战、体育媒体人才的培养路径以及行业的可持续发展等核心议题,进行了深入交流与探讨。

咪咕视讯凭借其独特优势,不仅吸引了众多体育合作伙伴,还以开放包容的姿态,与诸多优质内容平台并肩同行。随着CP合作模式的崛起,咪咕视讯在分账模式下积极布局内容。在“合创·携共赢”环节,咪咕视讯许顺东以《欢迎和我组CP》为题剖析了公司的内容布局与战略规划。她表示,咪咕视频平台的CP内容覆盖电视剧、电影、综艺、纪实、少儿动漫等各个品类,内容数量2年增长幅度超过150%,CP用户规模上涨245%,CP内容播放时长增加120%。

会上,咪咕视频携手合作伙伴推出了“聚光计划”,共同聚焦于精品扶持、开放透明及价值共创,以实现CP内容的资源共享、优势互补。伴随着“聚光计划”的开启,咪咕视讯在2025年度的CP业务布局中,将分账盘的金额在2024年的基础上大幅提升80%,同时,将为优质CP内容提供高达亿级的流量扶持,助力更多卓越内容脱颖而出。

活动现场,央视(北京)娱乐传媒有限公司党支部书记兼常务副总经理董浩珉、捷成华视网聚(常州)文化传媒有限公司执行总裁刘培尧、四开花园网络科技(广州)有限公司董事长吴懿共同参与了主题为《追求精品——构建健康向上繁荣有序的文娱生态》的圆桌会议。与会嘉宾就未来内容创作新风向与趋势、IP孵化幕后故事与新体验、与咪咕合作历程及未来合作的重点赛道等议题展开了深入讨论,为行业的未来注入灵感火花。

如果说CP模式是目前不可或缺的受益模式,那么PUGC内容作为视频行业的新兴力量,为内容生态注入了更多活力。在“共创·聚WE来”环节中小雪绒,咪咕视讯张曙光以《WE热爱·集新光·筑美好》为分享主题,分享了公司在PUGC内容领域的探索与成果。张曙光表示,咪咕视讯将集结一支由5000名创作者组成的强大团队,不仅具备深厚的专业背景,还擅长内容生产与情绪价值输出,为用户带来独家资讯、专业诠释以及充满互动趣味的丰富内容。

会上,为了进一步推动PUGC内容的发展,咪咕视讯推出了“集光计划”,将以现金激励、流量资源、多种商业化方式等助力创作者。据了解,咪咕视讯将为创作者提供了亿级激励与百亿推广资源支持,同时,咪咕视讯还构建了一套完善的创作者成长体系,助力创作者实现内容带货、付费订阅、广告变现等多元化盈利模式,从而激发他们的创作热情与潜力。

面对AI技术所带来的深刻变革与广阔机遇,在“AI创·因AI而聚”环节,科大讯飞股份有限公司联合创始人、高级副总裁江涛,上海广播电视台技术中心副主任王振小雪绒,以及中国移动集团级首席专家、咪咕公司技术管理部总经理兼北京研究院院长、中国移动大视频子链秘书长李琳等业界专家围绕AI技术在内容创作、传播与消费中的应用与前景进行了深入探讨。李琳表示,随着时代的发展小雪绒,视频内容创作模式不断向AIGC演进,为顺应趋势,咪咕推出了“仝舟”AIGC生产管线,通过AI原子能力统一调度与组合编排,成功实现了各环节的无缝对接,提供了高效便捷且高度自由的一站式AIGC服务。

伴随着光计划四部曲的点亮,咪咕视讯内容生态发展合作联盟也于当天正式成立。联盟的成立,标志着咪咕视讯将携手众多行业伙伴,开启更丰富多元的新生态,共同推动行业发展。从激情四溢的体育盛宴到多元文娱内容,从创意无限的PUGC到AI赋能,咪咕视讯始终致力于为用户呈现优质视听享受,为行业提供更多可能。与热爱相拥,描绘无限可能,咪咕视讯将持续以积极、开放的姿态,与行业伙伴一道,探索视频生态的广阔边界,共促文化产业的蓬勃兴盛,创造更加绚丽多彩的视听未来。