评分9.0

丹道至尊

导演:吴宇森

年代:2012 

地区:欧美 

类型:印度 古装 法国 强者 

主演:未知

更新时间:2024年12月16日 10:13

原标题:北京工商大学:传承“一二·九”精神 勇担青年使命

三江地处湘桂黔三省(区)交界处,是广西唯一的侗族自治县。近年来,三江县坚持“生态立县、旅游富民”发展战略,以铸牢中华民族共同体意识为主线,通过“文旅+”多元融合发展推动民族团结进步创建工作。三江县公安局服务发展大局,立足少数民族地区实际,以建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为抓手,推动多元共建共治,有效促进侗乡和谐稳定。

鼓楼、戏台、风雨桥,吹芦笙、唱侗歌、跳多耶,山水相映、文旅相融。三江县旅游资源丰富,是大桂林旅游圈、黔东南旅游圈和珠三角旅游圈的重要站点。三江县公安局紧紧围绕大侗寨景区社会安全、游客安全、非遗文化安全三大目标,构建巡逻防控、网格管控、视频监控、严打严控、排查掌控、基础稳控“六控一体”的“侗”警动情旅游警务新格局,让“公安蓝”在文旅高质量发展的蓝图画上浓墨重彩的一笔。

11月9日,千人跳多耶在三江县城多耶广场拉开帷幕,湘黔桂三省(区)侗族群众载歌载舞。三江县公安局河东派出所所长申益一刻都不敢松懈,作为系列活动的安保主力,他带队巡防,及时处置警情。“这次活动共有35支参赛队1000多人参加,我们按照从严从难从细从实工作要求落实安保措施,确保人员、活动场所安全。”申益介绍。

三江大侗寨、宜阳风雨桥等景点都在河东派出所辖区,该所树牢主防理念,做实“预防警务”,立足于大侗寨、社区和景区并存,流动人口、居民和游客混居的特点,在景点建立治安警务室,显性用警,及时处置涉旅警情;实行景区“1+6”组团服务模式,将各景区划分成网格,建立网格群,制定网格化工作责任清单;结合警情日研判机制,对涉旅警情分类分流,打造“1、3、5分钟”快反圈,提升动态治安管控能力。今年以来,河东派出所排查涉旅纠纷35起,全部化解,做到网格内“调解一起、回访一起、销号一起”,确保文旅经济活动平稳有序开展。

在三江县公安局指挥中心,显示屏滚动播放各景区景点监控拍摄的图像,民辅警巡防的身影不时出现其中。“我们将景区所有出入口、大型宾馆等社会监控探头接入智慧公安指挥平台,打破资源壁垒,实现了景区公共视频监控全覆盖,构建‘天地一张网、治理一盘棋’的社会面立体化治安防控新格局,提升治安防控的‘层级’和“厚度’。”三江县副县长、公安局局长杨健说。

“侗鼓一敲,握手言和。”“击鼓定约,案结事了。”侗族有“讲款”(宣讲村规民约)的传统,寨老到鼓楼以说唱的形式,宣讲族规和款规款约,深受侗族群众认可。三江县公安局充分发挥民俗文化在群众中的影响力非常90后电视剧,将矛盾纠纷调解室“搬”到社区侗族鼓楼,联合寨老、款师以“讲款”的方式释理说法,把法律知识通俗化,便于群众理解接受,使矛盾纠纷化解事半功倍。

“有事到鼓楼,找民警评理……”三江县古宜镇南站社区的居民发生纠纷,首要选择就是到鼓楼“评评理”。南站社区是柳州最大的易地搬迁集中安置点,共安置搬迁4000多户两万余人,壮、瑶、苗、侗等少数民族群众占比超九成。三江县公安局程村派出所2021年6月迁入南站社区后,在实践中探索,创建了“身到”鼓楼化矛盾、“心到”风雨桥上议平安、“情到”侗寨村落送服务的“三到”警务服务模式,民辅警协同寨老、款师化纷止争送服务,实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。

“社区民警每天深入社区、村屯,带领由社区治安巡逻员、楼长等群防群治力量组建的‘红袖标’队伍一同走访排查,发现问题及时处置。派出所经常到鼓楼开展普法活动,还将寨老培养成为‘法律明白人’,引导群众用法解决纠纷。”走在南站社区,程村派出所所长吴丹弘边向记者介绍情况,边用侗语跟群众打招呼。程村派出所设置“侗语办理”服务窗口,选出少数民族民辅警组建“双语”宣传小分队,通过“双语”搭起警民“同心桥”,进一步深化社区民族团结进步工作。

环“三省坡”独具特色的廊亭与高高耸立的风电机群交相辉映,山峦重叠,侗乡苗寨一片青绿,吸引不少游客前来“打卡”。三江县独峒镇红岩山风电项目建设因对独峒镇干冲村村民水源地造成影响,干冲村村民对风电项目运输车队进行阻拦,导致项目无法正常推进。三江县公安局独峒派出所主动作为,积极参与协调,联合相关部门多次到水源地查看,综合各方意见后采取修建挡土墙、排水管、沉沙池等举措,保证干冲村村民的饮水安全。问题得到解决后,村民不再阻工,项目正常施工建设。

为加强边界治安联防协作,三江县公安局多措并举,组建以侗族村寨“喊寨员”为主的义警队,到侗族传统“坡会”“斗牛节”“月也节”等活动现场开展法治宣传;依托“一村一警务助理”推进“微信+社区警务”机制落实落地,排查“家、情、邻、债”等矛盾纠纷,精准防范、及时化解;推行“三省(区)联调”的组织联建、矛盾联排、纠纷联调、普法联宣、法律联援“五联”工作模式,成立接边地区联合人民调解委员会,接边地区治理问题从“三不管”变成“三共管”,成功化解跨省(区)重大矛盾纠纷10余起。独峒派出所联合独峒镇人民政府、司法所、村委会,通过启动“三省坡”联合调解委“五联”工作模式对纠纷案件进行专办。今年以来,共排查矛盾纠纷110起,化解成功率达99.2%。

事成于和睦、力生于团结。三江县公安局把促进民族团结进步作为铸牢中华民族共同体意识的重要任务,践行新时代“枫桥经验”,将“民需警应”的被动警务向“警应民需”主动型警务转变,优化服务、强化攻坚,推动基层社会治理现代化。同时,传承弘扬优秀传统文化,创新用好村规民约,将法治、自治和德治融为一体,在完善乡村治理体系、促进民族团结进步、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用。

原标题:戈壁机动 抗扰保通

12月3日,崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》(以下简称《决定书》)。《决定书》显示,去年9月23日出差杭州期间,崔丽丽入住酒店后被性侵非常90后电视剧,后经医疗机构诊断为创伤后应激障碍,此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。新京报此前报道,崔丽丽是天津某企业营销总监,性侵她的是公司老板钱军(化名)。2024年4月,钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年非常90后电视剧,之后崔丽丽到天津市津南区人社局申请工伤认定。历经4个多月收到这份《决定书》,崔丽丽说:“案件的刑事判决给了我活下去的勇气,这个工伤认定会让我活得更有尊严,证明我是因公受伤,公司需要为这个事情负责。”12月4日,崔丽丽就职公司的人力资源部部长对新京报记者表示非常90后电视剧,对于津南区人社局对崔丽丽的工伤认定是否申请行政复议,“我们正在讨论,一周之后给她一个答复。”目前,崔丽丽正在跟公司确认停工留薪期。12月10日,崔丽丽告诉新京报记者,公司人力部长回复她“仍需要一两日等待最后大领导的确认”。津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。 受访者供图被性侵后处于焦虑和抑郁状态性侵事件发生半个月后,崔丽丽无法继续在公司工作非常90后电视剧,她向直属领导请假在家休养。经历失眠、频繁做噩梦,并觉察到自己精神状态不好后,她到天津的两家综合性医院就医,被诊断为焦虑和抑郁状态。但在医生问诊时,她始终无法告诉医生自己真正发生了什么非常90后电视剧,“被强奸”这个词让她难以启齿。崔丽丽认为,自己被性侵以及因此受到的精神伤害均属于工伤。“事情发生在我出差期间,而且是在商务宴请中为了履行工作职责喝的酒。”微信聊天记录显示,在那场酒局上,钱军曾给她发信息称“你陪着多喝点”。商务宴请酒局中途,钱军(化名)给崔丽丽发去的微信聊天记录。 受访者供图2023年12月,在性侵案件进展的同时,崔丽丽曾电话询问津南区人社局工伤申报流程,但被告知因涉及刑事案件非常90后电视剧,需等待案件结论认定后再来申请工伤。根据浙江省杭州市滨江区法院刑事附带民事判决书,2024年4月2日,法院对此案作出判决,以强奸罪判处钱军有期徒刑四年。在民事赔偿方面,崔丽丽拿到经济损失3000元,这些钱是相关医疗费用和就医所需要的交通费。4月18日,公司的人力部门通知崔丽丽,因未遵守公司请假制度且无故旷工,属严重违反公司制度,她被解除了劳动合同。这是事发后,公司与他第一次正式交涉。同日,崔丽丽走进津南区人社局申请工伤认定,她希望“公司需要为这个事情负责”。明确创伤后应激障碍与性侵事件有关崔丽丽告诉记者,第一次到津南区人社局申报工伤时,她被告知,抑郁、焦虑的诊断和治疗需要在人社局指定的三安(安定、安宁、安康)医院诊断。而此前,她只在综合性医院的精神科问诊。4月23日,崔丽丽重新到天津市安定医院接受治疗。7月9日 ,经过两个半月12次的治疗后,经专家会诊,崔丽丽被诊断患创伤后应激障碍。崔丽丽的诊断证明。 受访者供图一周后,崔丽丽带着诊断证明到津南区人社局申报工伤,津南区人社局向其出具了工伤受理通知书。9月3日,崔丽丽接到了津南区人社局“工伤认定决定时限中止”的通知。通过电话询问,她得知需要先到人社局进行“伤与非伤鉴定”,即鉴定创伤后应激障碍是否为性侵事件直接导致。因鉴定专家可预约的时间不确定,暂时中止认定时限。经过再次鉴定,11月7日,崔丽丽收到“伤与非伤鉴定”结论通知,明确创伤后应激障碍与性侵事件有关。针对这一结果,人社局询问公司意见,公司未对此提出异议。直至12月3日,崔丽丽收到了津南区人社局的《决定书》。津南区人社局认为,崔丽丽受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条(五)项之规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。被认定为工伤后,崔丽丽联系公司确认停工留薪期,公司称将在12月10日给予回复。12月10日,崔丽丽告诉新京报记者,公司人力部长回复她“需要等待最后大领导的确认”。崔丽丽称非常90后电视剧,她不认可公司解除劳动合同的原因,她认为自己没有违反公司请假制度非常90后电视剧,也没有旷工,在停工留薪期确认后,将就被公司辞退一事提起劳动仲裁。专家:当地人社局对“伤害”的理解,符合立法本意 中国劳动关系学院教授姜颖表示,在目前的工伤认定中,很多精神类的疾病很难判断跟工作有无关系,但在此案中,女员工的发病原因比较明显非常90后电视剧,有证据证明创伤后应激障碍和性侵行为有直接因果关系,就可以认为是在工作期间受到侵害。在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》门类的划分中,也包含了精神科目,应当认为只要伤害结果与其受到的暴力伤害行为具有因果关系,即符合认定工伤的要素。姜颖认为,此案件中,当地人社局对“伤害”做了扩大式的理解,对于工伤的认定,“是有进步意义的。”姜颖进一步解释,从狭隘角度理解,在现有的工伤认定中,典型工伤是指在一定的工作时间、工作地点受到事故伤害或意外伤害,比如交通事故、砸伤等。而在此案中,性侵犯罪能否等同于事故伤害?姜颖认为,当地人社局认定了员工在出差工作期间遭遇刑事犯罪,也是一种事故伤害。对此,姜颖表示,“当地人社局的认定中对‘伤害’的理解,是更符合立法本意的。工伤认定以及《工伤保险条例》这个制度的设计,本身就是保障劳动者在工作期间,或者为了工作进行期间的人身安全、生命健康等。”另一方面,姜颖认为非常90后电视剧,职场性侵事件中,雇主利用上下级的职场关系对下属进行性侵,对女职工的身体和精神都造成了严重的伤害,“这种认定对女性权益的保护也起到了积极作用。”北京市振邦律师事务所律师李莹曾代理过多起职场性侵官司,在她的经验里,职场性侵的维权本身存在困难,在此案件中,“崔丽丽打赢了性侵官司非常90后电视剧,她是幸运的,被性侵后患上创伤后应激障碍,能被认定为工伤,也是一个突破。”新京报记者 赵敏编辑 杨海 校对 刘军